โรงแรม
ตำแหน่ง : [Kokotel Khao Lak Hillscape] Asst. Resident Master
รายละเอียด
- Manage and make a decision at the site in the absence of Resident Master.
- Can do some aspect or part of Resident Master's works.
- Ensure all daily checklists are completed.
- Support Resident Master to verify check list/create & add some when necessary.
- Monitor the checklist completion throughout the shift.
- Ensure all reviews are addressed and make an initiative from them.
- All reviews must be responsed.
- All issues are addressed in response following the standard of review responsed.
- All complaints must be investigated and discussed about the solution with Super RM (or on behalf of Resident Master).
- To ensure and oversee that the Guest Service Agent shift procedures/duties are completed on time and are procedurally correct.
- Inspection score(service) is not lower than 80%.
- Behavior score is not lower than 80%.
- SOP score is not lower than 80%.
- Daily raise PR (for non-masket list items). Ensure the kitchen task follow a daily checking of stock quality and quantity.
- Support Guest Service Agent and team to prepare and cooking, verify stock count.
- Be a supporter to the team on behalf of Resident Master.
- Able to be assigned to all Resident Master tasks in absent of Resident Master.
- Keep communication with Parent Resident Master closed during the absent of Resident Master.
- Able to make a decision on behalf of Resident Master with Parent Resident Master support in some cases.
- Be a role model to the staff and the shadow of Resident Master.
- Always show professionalism toward guests and staffs.
- Encourage and create supportive atmosphere in the team.
- Make sure all administrative work is completed
- Complete revenue report on behalf of Resident Master when needed.
- PR, goods delivery is done on time with support of Parent Resident Master.
-Any related to HR must be done correctly.
- Daily verify all invoice document.
- Receiving product and verify.
- Support property for Cleaning of the public space.
Benefits
- 2 Days Off/week (วันหยุด 2 วัน/สัปดาห์)
- Service Charge (ค่าบริการ)
- Incentive (เบี้ยขยัน)
- Meal Allowance (ค่าอาหาร)
- Social Security (ประกันสังคม)
- Medical Allowance (ค่ารักษาพยาบาล)
- Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)
- Public Holiday/Annual Leave (วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันลาพักร้อน)
- Can do some aspect or part of Resident Master's works.
- Ensure all daily checklists are completed.
- Support Resident Master to verify check list/create & add some when necessary.
- Monitor the checklist completion throughout the shift.
- Ensure all reviews are addressed and make an initiative from them.
- All reviews must be responsed.
- All issues are addressed in response following the standard of review responsed.
- All complaints must be investigated and discussed about the solution with Super RM (or on behalf of Resident Master).
- To ensure and oversee that the Guest Service Agent shift procedures/duties are completed on time and are procedurally correct.
- Inspection score(service) is not lower than 80%.
- Behavior score is not lower than 80%.
- SOP score is not lower than 80%.
- Daily raise PR (for non-masket list items). Ensure the kitchen task follow a daily checking of stock quality and quantity.
- Support Guest Service Agent and team to prepare and cooking, verify stock count.
- Be a supporter to the team on behalf of Resident Master.
- Able to be assigned to all Resident Master tasks in absent of Resident Master.
- Keep communication with Parent Resident Master closed during the absent of Resident Master.
- Able to make a decision on behalf of Resident Master with Parent Resident Master support in some cases.
- Be a role model to the staff and the shadow of Resident Master.
- Always show professionalism toward guests and staffs.
- Encourage and create supportive atmosphere in the team.
- Make sure all administrative work is completed
- Complete revenue report on behalf of Resident Master when needed.
- PR, goods delivery is done on time with support of Parent Resident Master.
-Any related to HR must be done correctly.
- Daily verify all invoice document.
- Receiving product and verify.
- Support property for Cleaning of the public space.
Benefits
- 2 Days Off/week (วันหยุด 2 วัน/สัปดาห์)
- Service Charge (ค่าบริการ)
- Incentive (เบี้ยขยัน)
- Meal Allowance (ค่าอาหาร)
- Social Security (ประกันสังคม)
- Medical Allowance (ค่ารักษาพยาบาล)
- Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)
- Public Holiday/Annual Leave (วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันลาพักร้อน)
แผนก:
Property Leadership
จำนวน:
1 อัตรา
ระดับการศึกษา:
อนุปริญญา/ปวส. ขึ้นไป
เวลาทำงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
20,000-30,000 บาท
ผู้ติดต่อ:
Pimchanok
อีเมล์:
เบอร์ติดต่อ:
934386640
ลงประกาศเมื่อ:
26 ก.ย. 67
สวัสดิการ
-หยุดสัปดาห์ละ 2 วัน
-เงินเดือน
-ค่าอาหาร
-เซอร์วิสชาร์จ
-เบี้ยขยัน
-ยูนิฟอร์ม 3 ชุด
-ประกันสังคม
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-โบนัสประจำปี
-ลาพักร้อน
-วันหยุดประจำปี
-ลาป่วย
-ลากิจ
-เงินเดือน
-ค่าอาหาร
-เซอร์วิสชาร์จ
-เบี้ยขยัน
-ยูนิฟอร์ม 3 ชุด
-ประกันสังคม
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-โบนัสประจำปี
-ลาพักร้อน
-วันหยุดประจำปี
-ลาป่วย
-ลากิจ
วิธีการสมัคร
โทรแจ้งความประสงค์สมัครงานได้ที่ เบอร์ 0934386642 และหรือ ส่งข้อมูลประวัติส่วนตัวมาที่อีเมล [email protected] ทางเราจะรีบติดต่อกลลับทันทีค่ะ
ติดต่อเรา
Koko Global Hospitality (Thailand) Co., Ltd.
21 Soi Punnawithi 12, Bang Chak, Phra Khanong, Bangkok
ติดต่อ: Pimchanok
Tel: 934386640
Email: [email protected]
ตำแหน่งงานทั้งหมด
Property Leadership
พนักงานต้อนรับ
Housekeeping - แม่บ้าน
Food and Beverage
ป้ายตำแหน่งงาน : ทั้งหมด
รับสมัครตำแหน่ง Waiter-Waitress และ Food Runner (Pre-Opening) สามารถส่ง Resume ได้ที่อีเมล : [email protected]
สนใจร่วมมาเป็นส่วนหนึ่งกับเรา ส่ง Resume มาทาง [email protected]
กรุณาส่งประวัติส่วนตัวมาที่ [email protected] หากท่านผ่านการพิจารณาเราจะติดต่อไปเพื่อนัดสัมภาษณ์
Please send your CV to [email protected]. Tel +66-61-441-1598, 076-604010,082-192-3347
สนใจร่วมงานกับเรา สามารถส่ง Resume มาที่ [email protected] ยินดีต้อนรับทุกท่านค่ะ